Ten Weeks 제도
20% 프로젝트, 성공의 조건
피자 두판의 법칙
(위에 것은 그냥 link다. 본 글하고 약간의 상관은 있을 것같다.)
꿈을 꾸었다. A/B팀과 13번 자리에 대한.
가. A/B팀은 어떤 업무에 대한 책임을 가지고 수행하는 팀과
그 팀을 지원 또는 대체하는 팀이라는 개념이다.
미 해군은 승무원을 A팀, B팀으로 나누어서 운영한다고 한다.
아마 미 핵잠수함은 비싼 장비고,
사람들을 장시간 물속에 갇혀지내게 할 수 없어서.라는 이유가 아닐까 생각한다.
A, B팀간 구별은 없다.라고 생각한다.
영화 "아폴로 13호"에 보면 우주선 승무원도
한번 발사시 두개 팀으로 나누어서 운영한다.
떠날 팀중에 문제가 생기면 같은 모듈로 갈아치우거나
팀을 바꾼다. (예비로 정해진) B팀은 또 다른 일정이 있는 A팀인 거다.
나. 13번 자리.라는 것이 있다.
(왜 하필 13인지 모르겠다. 꿈에서 L모씨가 그렇게 설명했다.)
일종의 블랙홀.
어떤 업무를 수행하는 사람 또는 업무 그 자체인데,
제대로 진행이 되지 않고 있고
더 큰 문제는 교체할 수 없는 상황인거다.
다. 이 꿈을 오늘 새벽에 꾸고 바로 깼다.
아마 요즘 내 고민중 하나인 어떻게 팀을 구성할까.에 대한
무의식적인 해답 도출 노력의 일부가 아닐까.
20% 프로젝트, 성공의 조건
피자 두판의 법칙
(위에 것은 그냥 link다. 본 글하고 약간의 상관은 있을 것같다.)
꿈을 꾸었다. A/B팀과 13번 자리에 대한.
가. A/B팀은 어떤 업무에 대한 책임을 가지고 수행하는 팀과
그 팀을 지원 또는 대체하는 팀이라는 개념이다.
미 해군은 승무원을 A팀, B팀으로 나누어서 운영한다고 한다.
아마 미 핵잠수함은 비싼 장비고,
사람들을 장시간 물속에 갇혀지내게 할 수 없어서.라는 이유가 아닐까 생각한다.
A, B팀간 구별은 없다.라고 생각한다.
영화 "아폴로 13호"에 보면 우주선 승무원도
한번 발사시 두개 팀으로 나누어서 운영한다.
떠날 팀중에 문제가 생기면 같은 모듈로 갈아치우거나
팀을 바꾼다. (예비로 정해진) B팀은 또 다른 일정이 있는 A팀인 거다.
나. 13번 자리.라는 것이 있다.
(왜 하필 13인지 모르겠다. 꿈에서 L모씨가 그렇게 설명했다.)
일종의 블랙홀.
어떤 업무를 수행하는 사람 또는 업무 그 자체인데,
제대로 진행이 되지 않고 있고
더 큰 문제는 교체할 수 없는 상황인거다.
다. 이 꿈을 오늘 새벽에 꾸고 바로 깼다.
아마 요즘 내 고민중 하나인 어떻게 팀을 구성할까.에 대한
무의식적인 해답 도출 노력의 일부가 아닐까.
